有着“小商品海洋，购物者天堂”的义乌，是目前全球最大的小商品集散中心，欣欣向荣的商业往来贸易和义乌企业总体实力的稳步增长，促使义乌用人单位对人才需求的不断扩大，吸引了一大批求职者慕名而来，由此也推动了义乌人才网站的发展。

　　而在义乌人才网站竞争日趋白热化的背后，隐藏的是人才网站市场缺乏有效的规范，义乌人才网站质量良莠不齐，无照经营、网站同质化等现象日益严重，做为用人单位或求职者应如何甄别呢?关于这一疑问，记者实地采访了义乌人才网站中的佼佼者辉煌前程人才网(www.508job.com/)，辉煌前程人才网相关负责人向记者介绍，评判一个人才网站的优劣，首先要看其网站的审核流程，人才网站作为用人单位与求职者沟通交流的平台，其网站信息的真实性，影响着信息接收的切身利益，辉煌前程人才网在此工作上，为了确保网站招聘信息的真实性，使用户体验专业化的人性服务，辉煌前程人才网在用人单位资质审核流程上实行严格把关，澄沙汰砾，把虚假信息拒之门外，保障网站健康有序的运营。

　　再来要看网页设计与布局，人才网站的最终目的就是为了服务好用人单位和求职人个，简洁明了的网页设计不仅可以方便用户的预览，更能提高用户接收网站信息的效率，在此辉煌前程人才网充分发挥其用户体验为王的企业理念，以用户需求细分品类，为个性需求的企业或个人开设专门频道，以差异化服务找准用户餍足点，满足用户的不同需求，酣畅淋漓的把用户体验纵深化。

　　辉煌前程人才网重点指出，评判一个人才网站的优劣，最后要看人才网站是否深度领悟用户体验，在前面的介绍中，读者们不难看出，辉煌前程人才网是一个以用户体验和务实创新等理念，稳居义乌人才网站前茅的企业，辉煌前程人才网的创办者深知用户体验是取胜的关键，所以在网站运营过程中，辉煌前程人才网一切工作都是围绕用户体验展开工作，真正把用户体验提上日程。

　　辉煌前程人才网深入贯彻体验为王的经营理念，无论是网站设计布局，亦或是网站运营战略目标，辉煌前程人才网皆以用户体验为出发点定制，而辉煌前程人才网也凭借着良好的用户体验在竞争激烈的义乌人才网站中独占鳌头，势如破竹。

　　在网络求职招聘逐渐代替张贴招聘广告的今天，做为网络求职招聘的人才网站对于用人单位和求职个人而言，诚然是一种更快捷、更简便的接收信息与发布信息的平台，而互联网的快速发展，也使人才网站滞留在同质化、抄袭模仿的怪圈当中，得不到长足的发展，不过在以用户体验为王的辉煌前程人才网看来，打破市场格局，注重用户体验才是长之有效的取胜之法。